盐城市红十字会 李书万
党的十九大以来，习近平总书记多次强调要坚定不移推进思想大解放，以思想的大解放引领发展的高质量。我以为，解放思想，不仅是认识问题，也是实践问题，不是空洞的，而是具体的，用创新的思维和办法解决高质量发展中的矛盾和问题。梳理分析当前红十字会工作中存在的问题后，要从以下三个方面解放思想，实现红十字事业高质量发展。
一、在解放思想中着眼于红十字会工作转型升级。对于发展中出现的新问题，红十字会系统在一些方面破了题，比如建立红十字会监事会，但有了形式上的空架子立不了新论；一些地方也打破了旧的框框，比如网上筹资，但红十字事业建立不了新格局，身体进入新时代，思想还停留在过去时。学习领会中国红十字会领导的讲话，感受到红十字会改革是当下红十字会系统的主旋律，但总感到有设想没实招，缺乏硬着子，上层决策模糊，顶层设计乏力。具体到市县落实国家层面政策，力度小，话语权不重，这是我们红十字会工作层次低，事业发展慢的根本所在。解放思想，就是要跳出传统的、狭隘的圈子，建立联系的、整体的发展观，纠正一切与新思想不适应的地方，从新思想中寻策问道，准确把握新时代新思想提升红十字事业本质要求和实践重点，率先在思想上革新故鼎，激发起红十字会干部心中的激情，不拖延，勇向前，让红十字会各项改革措施落地生根，实现红十字会工作转型升级。
二、在解放思想中着眼于红十字会工作提质增效。我们红十字会系统，工作中遇到短板和弱项，仍然存在不敢直面的情况，原因在于怕伤筋动骨，怕麻烦吃苦，怕发生舆情。进入新时代，红十字会工作服务发展、服务民生和促进社会稳定能力应当不断增强。这种增强，需要忘我的奋斗精神、艰苦的创业精神、实现梦想的价值精神。“坐而论道，不如起而行之”。我们要进一步打开解放思想“总开关”，不做“夸夸其谈、纸上谈兵”的“评论员”，不犹豫、不懈怠、不畏难，必须不断以问题意识深度扫描各项工作，把解放思想“准星”指向红十字事业高质量发展中的真问题。聚焦当前红十字会工作的主要矛盾，要想方设法找到解决问题的办法，千方百计破解发展中的难题，全力闯出一条发展新路子。进入新时代，人是决定的因素，加强红十字会干部队伍整体素质和个体综合素质建设是迫切要求，要给予红十字会干部充分的信任，政治上关心，工作上支持，心理上关怀，充分调动人的积极性，以肯干事体现担当、以会干事体现能力、以干成事体现作为，促进全市红十字会改革创新、干事创业，实现人的价值追求和红十字会工作提质增效。
三、在解放思想中着眼于红十字会工作惠民利民。当前，红十字会工作在了解民情、听取民声方面仍不够积极。不深入群众、群众观念不强，不走进百姓、百姓情怀不浓，这也是我们工作的短项。百姓的痛处、群众的苦处就是我们思想解放不到位之处。我们解放思想，不能满足于守好摊子、不出岔子，而要把奋斗精神落实到本职岗位上，积极作为，主动担当。解放思想的要求，红十字会干部要到群众中去，与他们风雨同行，为他们排忧解难，主动提供贴心服务。我们要把百姓的需求作为工作要求，把群众的愿望作为工作方向，让困难群众共享发展成果。全市红十字会要突出抓好重点工作，紧扣工作职责和省、市重点考核目标，列出可量化、可操作、具有可比性的重点工作任务。要按照中国红十字会总会关于深化人道服务供给侧改革的精神，动员更多人道资源和力量，致力于拓展募捐筹资渠道，切实开展红十字会人道救助项目，积极服务健康盐城建设，大力开展应急救护培训，深化养老照护服务工作，实施红十字“博爱家园”建设项目，夯实基层服务站点，提升精准扶贫效果，扩大红十字会工作受益面，提高红十字会工作的认知度和感召力，努力在改善民生方面为党委、政府分忧，为人民群众办实事、做善事，在推进工作中解决发展的实际问题，以解决实际问题检验思想解放的成效。