2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面推进中国式现代化盐城新实践的重要一年。市红十字会党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，牢牢把握政治定位，紧紧围绕党建服务现代化建设的重点任务，抬高标杆、担当作为，全面打造“五心”品牌，引导红会党员干部在新征程上奋勇争先、争创一流，为加快建设绿色低碳发展示范区、奋力谱写中国式现代化盐城新篇章贡献红十字会力量。

一、忠诚核心，淬炼政治品格

1. 深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚决贯彻习近平总书记“五个牢牢把握”和“全面学习、全面把握、全面落实”的重要指示精神，按照中央和省市委部署要求，深入学、反复学，读原文、悟原理，持续拓展深度、延伸广度，广泛开展研究式学习、讨论式学习、体验式学习，构建书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学“五位一体”学习体系，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。认真贯彻落实省委十四届三次全会、市委八届四次全会部署要求，密切联系红十字会工作实际，开展有针对性的学习教育、宣传宣讲、研究阐释，做到学思用贯通、知信行统一，推动红会党员干部奋进新征程、建功新时代。

2. 牢牢把握政治机关定位。教育引导红会系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善“第一议题”制度，推动红会各级党组织定政策、做决策、抓落实前首先学习领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话指示精神。对标“三个表率”，深化对党忠诚教育，持续开展重温入党誓词、重忆入党初心、重走红色路线等党性教育活动。

3. 严明政治纪律和政治规矩。严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评武器。突出政治标准，严把党员发展入口关、严把党务干部选任关、严把基层党组织换届关。严格落实重大事项报告、民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、紧扣中心，彰显红会作为

4. 主动服务中心大局。自觉主动服务全市大局，参加市级机关工委组织的“绿色低碳先锋行”系列活动，走进园区企业开展一线服务，做好政策“宣传员”、决策“参谋员”、发展“服务员”，展示高素质专业化党员干部队伍良好形象。深入“党员服务区”“党员先锋岗”建设，强化党组织服务市场主体意识，推动营商环境不断优化。以党建优势赋能高质量发展，积极服务重大项目、重点产业链，擦亮主动担当作为的“先锋底色”。

5. 扎实做好主责主业。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦红十字会主责主业，坚持高标准、严要求，集中力量，精准发力，认真谋划推进“三救”“三献”核心业务工作，发挥党委政府人道领域助手作用。主动担当，积极有为，加大人道资源动员力度，充分履行好党委和政府在人道领域的助手作用。

6. 深入为民服务情怀。认真落实党员干部直接联系服务群众、机关党员到社区报到服务等制度，参加机关“微调研”，主动参与社区治理工作，在城乡社区高质量推进“博爱家园”建设，发动基层红十字会和红十字会志愿服务组织，积极开展与红十字会职责相关的志愿服务活动，积极献言献策，为社区群众解难题、办实事，弘扬红十字精神，传播红十字文化。

三、严抓重心，夯实基层基础

7. 强化基层党组织建设。开展“五聚焦五落实”深化提升行动，用好“党组抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，建强上下贯通、执行有力的组织体系，推动党的组织和党的工作全覆盖。不断加强党建阵地建设，开展好基层党组织统一活动日活动。在微信公众平台持续推出“党员教育课堂”栏目，普及党务知识。推动党支部与不同领域党组织开展结对共建，实现组织资源共享、融合发展。充分发挥党建引领作用，积极在志愿服务队建立功能型党支部，做到成熟一个成立一个。

8. 强化党员干部教育管理。按照中央及省、市委统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，以处级以上领导干部为重点，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧紧抓住“关键少数”，加强党组理论中心组学习，发挥中心组和党员领导干部领学、促学作用。切实抓住“绝大多数”，依托教育实境课堂、“学习强国”平台，不断提高学习实效。进一步丰富“读书月”活动内容，推进“书记上党课”常态长效，积极组织党务干部参加市级机关工委组织的各类培训，全面提升机关党员干部的综合素质，实现“政治过硬、本领高强”的目标。

9. 落实意识形态责任制。认真落实意识形态工作责任制，每年至少2次专题研究意识形态工作。强化意识形态领域管理，围绕重要时间节点，认真分析研判意识形态领域情况，定期开展谈心谈话活动，及时掌握红十字会党员干部和职工思想动态，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。建立完善监督、研判、回应机制，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，维护意识形态安全。加强对党员干部意识形态的教育培训，引导红十字会党员干部增强责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，坚决抵制各种错误思想，始终保持立场坚定、头脑清醒。充分利用红十字会实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争，牢牢把握舆论宣传主动权。

四、恪守初心，永葆清廉本色

10. 强化政治监督和责任落实。找准开展监督的切入点和服务保障的着力点，明确“抓什么”，注重“怎么抓”，着力在做实做细做深上下功夫，推动政治监督具体化、常态化。聚焦“四个全”的重大要求和“五个全面”的重大部署，扛起政治责任，纠正政治偏差，加强对党章贯彻执行情况的监督检查。聚焦市委推进中国式现代化盐城新实践、建设绿色低碳发展示范区的具体部署强化跟进监督，保障党中央大政方针和省、市委决策部署在红会系统落地见效。

11. 完善监督体系，提高监督执纪质效。认真执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子的监督意见》和省市委相关规定，突出加强对“一把手”和领导班子的监督。全面落实全面从严治党主体责任，健全民主议事规则和集体决策程序，坚持 “三重一大”集体研究决策，严格执行单位主要负责同志“四个不直接分管”制度和“末位表态”制度。把党组全面监督、监事会职能监督和党员民主监督有机结合，主动做好与派驻纪检监察组的有效协调衔接，不断完善红十字会综合监督体系。组织开展廉政风险点排查工作。切实加强对政府采购、资金募集、项目实施、捐赠资金使用等重要事项的监督检查，加强回访和跟踪问效，做好监督检查的“后半篇文章”。

12. 强化纪律建设和作风转变。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导机关党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。大兴调查研究，党员干部深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，不断改进工作作风，提高履职本领，强化责任担当，解决实际问题。优化“党日活动+廉政教育”活动模式。组织开展机关党员“实景实境”警示教育活动，充分挖掘新四军红色资源和本土文化中的廉洁元素，发挥新兴媒体作用，在微信公众平台持续推出“掌上廉政课堂”栏目。组织党员干部参观廉政文化专线，持续开展“领导干部讲廉政党课、廉政党课大家上”等活动，教育引导红会党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

五、传递爱心，彰显人道情怀

13. 深化党建工作品牌，持续深化“我为群众办实事”活动，改进调研方式，办好为民实事，激发群众首创精神，走好新时代党的群众路线，进一步深化“博爱送万家”党建工作品牌，扎实实施人道惠民救助项目，开展“红十字博爱送万家”、“红十字助学圆梦”、“红十字助医惠民”、“红十字情暖夕阳”等活动，努力打造人道救助品牌，让社会困难群体更多更好地共享改革发展成果。常态化开展党内关爱、无偿献血、文明创建等活动，提升党组织的影响力和美誉度。积极探索党建带群建的有效方法，进一步增强群团工作的政治性、先进性和群众性，创新群团组织有形、有效覆盖的途径和方式。组织丰富多彩的工会活动，积极参加市级机关工委组织的职工运动会和党务、群团干部运动会，全面展示红会干部职工良好精神风貌。