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2019年党建工作要点
发布日期:2019/5/13 浏览次数:6320


2019年,市红十字会党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设总要求,贯彻新时代党的组织路线,坚持以政治建设为统领,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,为推动盐城市红十字事业高质量发展走在苏北苏中前列提供坚强政治保证。

一、以政治建设为统领,将新时代党的建设总要求转化为全体党员的自觉行动

1.扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照中央和省、市委统一部署,紧扣主题主线,实施“固本培元”“铸魂补钙”“强筋壮骨”“凝神聚气”四大行动,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握、贯彻落实,引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在“两个维护”上坚定坚决、走在前列,融入血脉、铸入灵魂,做到思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟。

2.严守党的政治纪律和政治规矩认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,把政治建设贯穿各项工作的始终,引导党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺,按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》要求,坚决做到“四个服从”、“五个必须”,做政治上的明白人和老实人。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃党内政治生活,切实提高民主生活会质量,加大对党员干部的“政治体检”,强化党员领导干部参加双重组织生活的督查,坚持政治标准不放松、不走样,程序要求不打折、不缩水,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.全面贯彻落实市委七届七次全会精神。围绕市委的重大决策,紧扣“两海两绿”路径,抓住“三治三化”、精准扶贫等重点,充分发挥红十字会党和政府人道领域助手作用,凝聚人道力量,积极主动助力精准扶贫、助力健康盐城、助力社会养老、助力社区建设,发挥党组织示范带动效应和党员先锋模范作用,奋力推进我市红十字事业高质量发展走在苏北苏中前列,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

二、以思想建设为根本,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的“大学习”、“大讨论”

4.加强党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组和支部理论学习的主要内容,真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展“强化理论学习,提升履职能力”主题活动,结合庆祝建国70周年,在“七一”前后举办演讲比赛等活动,通过理论学习和庆“七一”活动,进一步激发党员干部爱党、爱国、爱人民的热情。充分发挥“学习强国”平台促学帮学、守正创新的核心作用,作为党员自学、相互交流、开展竞赛、监督考核的主要载体,充分激发基层的动力和活力。积极组织党务干部、支部书记参加市级机关工委组织的专题培训,将学习成果转化为推进改革发展的新思路、新举措、新成效。

5.坚守意识形态主阵地。按照市级机关工委要求,积极参加“周一大讲堂”、“机关读书月”及清风读书活动。积极开展“领导上讲台”、“党课人人讲”、“热点大家谈”等活动,用通俗易懂、易于接受的方式和语言,把党的主张、党的政策讲明白、讲透彻。严格落实意识形态工作责任制,加强舆情监测和分析研判,开展党组织意识形态领域风险点排查,抓好市红十字会网站、微信公众号等媒体的风险研判,占领网上阵地,对党员干部网上行为出现的不良苗头倾向,旗帜鲜明、敢于亮剑、主动发声。

6.加强典型选树宣传。积极争创市级机关“最美机关人”,发挥红十字文化在党建工作中的渗透力和感召力,讲好红十字故事,深入挖掘红十字会工作者、会员和志愿者典型,大力宣传他们的先进事迹,让大家从先进典型身上感受优秀品格、汲取精神力量,把正确的价值导向树起来,把队伍的精气神提起来,引导红十字会党员干部崇尚荣誉、追求荣誉、珍惜荣誉。

三、以组织建设为基础,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向

7.规范基层组织建设认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照市委提出的“一切工作到支部,一切工作靠支部”的要求,结合未巡先改,全面开展“基层党组织规范化建设年”活动。全面强化党建工作责任制,根据机关工委部署,细化分解任务,推动责任落实,着力形成党组领导党建、党总支负责党建、基层党支部落实党建的工作格局。认真贯彻落实《市级机关支部规范化、标准化建设实施意见》,推动市红十字会机关和医院党支部强化支部规范化、标准化建设。严格落实“三会一课”等基本组织生活制度,机关和医院党支部每月17日前要将统一活动日方案提前报市红十字会党总支。

8.丰富党建活动载体。适应党建新形势、新任务、新要求,大力推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新;建立健全创先争优机制,以科学量化的标准和逐级争创的办法,有效激发基层抓党建、强党建的内生动力。加强党建信息化建设,充分利用“互联网+党建”等现代传播手段,搭建工作平台,创新活动载体,增强党组织活动的吸引力,实现党建工作与业务工作有机融合。积极开展党建品牌创建活动,机关和医院党支部要创建独具特色的党建工作品牌。积极组织党员参加市级机关工委举办的全民健身活动、群众性体育赛事、文化讲堂等活动,不断丰富干部职工业余文化生活。

9.加强党务干部队伍建设。党务干部要树立崇高的政治信仰,认清使命责任,带头学习理论,带头严明纪律,带头服务群众,在实践中不断改进作风,成为党组织建设的“火车头”“领头雁”。要强化主业主责意识,把党建业务作为看家本领,在参加工委组织培训的基础上,在实践中善于学习,善于发现问题,提高解决问题、化解风险的能力。要立足做好规定动作,结合实际抓创新、求突破,在其位谋其政、干其事求其效,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,在艰难险阻面前决不退缩、勇往直前,坚守初心、保持定力,淡泊名利、任劳任怨,把奉献作为价值追求、作为精神力量。

四、以纪律建设和作风建设为保障,构建风清气正的政治生态

10. 强化主体责任落实。进一步增强落实党组主体责任的自觉性和坚定性,增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感,抓紧抓牢主体责任“牛鼻子”。制订细化市红十字会党组全面从严治党党组主体责任清单,进一步明确党组领导班子、主要负责同志和班子其他成员履行全面从严治党的具体内容。层层签订全面从严治党责任书,明确职责。落实党内民主和监督,践行民主集中制,落实“四个不直接分管”,“三重一大”集体研究决策制度。强化对权力运行各个环节的监督,加大廉政风险点防控力度,紧盯岗位风险点,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。加大对下属党组织党风廉政建设工作指导和督查力度,压实日常监督责任,防止全面从严治党责任出现层层递减现象。根据机关工委统一部署,开展“两提两进两整治”活动,推动红会党员干部作风风貌显著转变、责任意识不断提升、担当精神全面强化、执行水平明显增强、服务效能稳步提高。

11.用好监督执纪四种形态把用好“第一、二种形态”作为基本功和必修课,及时发现苗头性倾向性问题,抓早抓小、防微杜渐。加强对党员干部“八小时之外”的监督管理,从工作状态了解生活状况,从工作圈拓展到社交圈,真正把问题发现在初始、解决在萌芽。

12.强化作风建设。扎实开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治工作,不断巩固深化作风建设成果,为当好党委政府人道领域助手提供坚强有力的纪律保障。扎实开展“正风肃纪看机关”专项行动,争做“四个表率”,实现“四个提升”,促进市红会党员干部积极履职、敢于担当、转变作风、作好表率。健全完善作风建设长效机制,巩固作风建设成果。着力推进红十字会干部队伍作风转变,深化机关效能革命,大力治懒、治散、治庸,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深入推进廉政文化“进机关、进医院”活动,大力弘扬传统文化,教育和引导红十字会干部职工自觉践行社会主义核心价值观,廉洁从政、廉洁行医,进一步造浓廉荣贪耻的氛围。

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